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以考促学 学以致用 │ 天创管业开展全员岗位应知应会考试为进一步加强员工对工作岗位的认知，提升员工综合素质能力，近日，天创管业人力行政部响应公司经营管理思想，围绕“以考促学、学以致用”的工作思路，组织开展了员工岗位应知应会考试，吹响了全员岗位知识强化的“集结号”。考试是手段、学习是关键、提升是目的。没有考试就无法检验学习的真实性，没有用心的学习就不可能达到提升能力的目的。本次活动分为岗位作业指导书制定、考试试卷编订、部门内部培训及现场考试四个环节，考核内容涉及岗位基础知识在内的多项应知应会考点。试卷从出题到阅卷全程保密，共计安排了54个考试批次，由职能部门总监级作为主考官，经理级代表为监考员配合监考，确保了考核的公平公正性。为期8天的考试，共有500多个岗位1500多名员工参加，考试现场，主考官、监考员忙前忙后，汗流浃背。“一场30分钟的闭卷考试，让我再次体验了学生时代的考试紧张氛围。通过这次考试，让我了解了自己薄弱环节和存在的不足之处，今后能够更加有针对性地学习。”来自公司营销管理中心的客户主管马千里颇有感慨地讲到。面对国际环境、新冠疫情及种种不利因素对行业的冲击，我们要练好内功，加强员工岗位培训与考核是推进“学习型”企业建设的重要步骤。通过闭卷考试，使员工更深入的了解岗位应知应会基础知识，有效提升了各岗位人员学习的积极性，促使大家找差距、寻短板，切实提高了全员的业务水平和知识技能，推进了公司各岗位人员向职业化、专业化、规范化、标准化方向的发展。2022-08-08
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